Общее собрание работников

     Главные задачи органа управления
     Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- привлечение общественности к решению вопросов развития школы;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности школы;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников школы;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников школы, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции школы;
- внесение предложений о поощрении работников школы;
- принятие решение о направлении писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности школы и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

      Орган управления осуществляет следующие функции:
1) принятие Правил внутреннего трудового распорядка школы по представлению директора;
2) определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам школы, избрание ее членов;
3) выдвижение коллективных требований работников школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
4) избрание совета трудового коллектива;
5) избрание членов ревизионной комиссии;
6) утверждение коллективного договора;
7) выдвижение кандидатур работников к награждению, к благодарности;
8) рассмотрение, обсуждение и согласование локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы работников школы;
9) рассмотрение и принятие решения по другим вопросам деятельности школы, не являющиеся исключительной компетенции других органов управления школой, вынесенных на рассмотрение директором школы, коллегиальными органами управления школой.

    Содержание работы органа управления
    Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
    Решение о созыве общего собрания вправе принять:
– директор;
– педагогический совет;
– представительный орган работников (первичная профсоюзная организация);
– инициативная группа работников, состоящая не менее чем из 35% работников, имеющих право участвовать в общем собрании работников.
    Решение о созыве общего собрания направляется Председателю Общего собрания, который в 15-дневный срок организует проведение Общего собрания.
    Вопросы для обсуждения на Общем собрании вносятся членами Общего собрания. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания Общего собрания.
    Общее собрание правомочно, если на заседании присутствует более чем две трети его членов.
    Решения Общего собрания принимаются большинством голосов присутствующих и оформляются протоколами. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
    Решения Общего собрания считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих; Возможно заочное голосование.
    Решения Общего собрания носят рекомендательный характер, а после утверждения директором школы становятся обязательными для исполнения; Решения доводятся до всех работников школы не позднее, чем в течение 10 дней после прошедшего заседания.
     Заседания Общего собрания оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания. 
     На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Документы